回首台灣這幾年，常常可以聽聞working holiday的訊息，隨著網際網路或行動通訊裝置快速傳遞。而什麼是working holiday？或許你可以說它是工作假期（working holiday），又或著是遠走他國的打工度假（working holiday），雖然名稱不同，本質上都是期望透過人力協助環境與社經結構穩定、美好的模式。羅東自然教育中心也結合這樣的概念，推出了【工作假期：清涼池塘戲水趣】的課程，但這是工作？是假期？還是專業成長呢？讓我們看下去。
細說工作假期
由可以追溯的資料，working holiday說法源自第一次世界大戰時，法國當地受到戰火襲擊而滿目瘡痍，一群法國及德國的青年組成工作隊，義務幫忙重建受到戰火嚴重破壞的農場。這股風潮一直延續到今日，透過人們自發性的投入，協助區域的環境管理，過程中環境得以因為大量人力注入而改善或維持；這些協助者則透過工作的協助獲得勞動機會、暫時跳脫生活壓力的喘息、服務社會及個人價值的實現，是一種一舉多得的方式。這與打工度假（working holiday）本質相同，但後者在賺取桶金、周遊他國增廣見聞的比重上，較高出許多。但不管是哪種方式，都不會是holiday working，假日去上班（Whiteblueguy，2015）。
中心所在的羅東林業文化園區，作為一個在蘭陽地區中的都市綠園，讓來往訪客有親近自然的場合，其中多處的水域環境，包含有貯木池遺址、景觀生態池及水生植物池，各種不同的水池的，在營造上皆有其目的與意義，因應不同的目標也會有不同的維護管理方式。期望透過引入工作假期的概念，帶領夥伴們一起學習維護管理的操作與概念，進而透過實際行動，身體力行，共同打造園區水域教學環境，這不只是工作，也是假期，更是專業成長。
課程資訊報你知（課程時間：5小時，將視課程時間調整內容）
【漫談水域維護管理】1小時
生態池？景觀池？教學水生池？配合使用目的的不同，有不同的經營管理手段，要如何建置一個多元利用價值的水域環境？池中植栽的生長隨著氣候改變而不同，怎樣的頻度、規模才合適呢？本單元將帶領學員試著從規劃、設計、施作及維護管理不同的階段加以審視，創造出符合需求的水域環境樣貌，並找出因應目的的動態管理方式。
【水域環境巡禮】1小時
實際走訪林業文化園區水域環境，觀察不同水池的現況，並認識水域邊常見的水生植物、動物，對照使用目的以評估維護管理的頻度、強度及操作方式。
【工作假期你最行】3小時
身體力行時間到！以真正水域環境狀態，挑選當下適切的環境管理工作，捲起袖子、戴上手套、穿上青蛙裝，揮灑汗水，協助營造水域環境。
更多細緻、有趣、知性、又深入的學習，就在羅東自然教育中心【專業研習】課程，歡迎您報名參加！
【報名方式】：活動日前一個月，請上林務局山林悠遊網線上系統報名。
【報名人數】：單場次15-40人。
【活動訊息】：下載活動簡表，或更多『專業研習』課程簡介請點選我。